La plataforma web interactiva BioDigital Human 2.0, por ejemplo, permite explorar los distintos aparatos y sistemas del cuerpo humano (tanto masculino como femenino) mediante imágenes tridimensionales animadas. Con ayuda del ratón (o también con las flechas del teclado y las letras a, w, s, d, z y x, o mediante de activación de un mando de navegación en pantalla), es posible acercar y alejar la imagen o modificar el plano, la proyección y el punto de vista, así como seleccionar la estructura anatómica deseada con el puntero o desde el menú lateral. Puede seleccionarse asimismo la exploración de la anatomía normal o de las alteraciones anatómicas asociadas a más de un centenar de enfermedades (apendicitis, cáncer de mama, endometriosis, enfermedad de Raynaud, espina bífida, leucemia, raquitismo, siringomielia, vasculitis, etc.). Y por si fuera poco, constituye además un recurso excelente para el aprendizaje del inglés médico, puesto que para cada estructura anatómica seleccionada ofrece el nombre en inglés (con audio de pronunciación) y una amplia descripción escrita. A quienes vayan a utilizar esta plataforma por primera vez, les recomiendo ver primero el vídeo de presentación en YouTube o en la «Demo» del propio programa: en menos de tres minutos, permite hacerse una idea general de las posibilidades que ofrece BioDigital Human 2.0, y de su manejo.

       Mucho menos impresionante, pero también más fácil de usar y útil asimismo para aprender inglés (con un formato en tres columnas: término anatómico, imagen y descripción enciclopédica), tenemos también la página InnerBody.

Fernando A. Navarro

• Genes BRCA y mutilaciones preventivas. Una respuesta excesiva si se populariza. Gérvas, J. Madrid (España), mayo, 2013. [primera versión publicada en El Mirador, Acta Sanitaria, el 20 de mayo de 2013 BRCA y mastectomías]. Descargar texto completo aquí.

• Gripe y Calma. Una de las iniciativas pioneras (2009), que se centró en dar un mensaje de calma ante la "pandemia" de gripe A. Su blog aún puede visitarse.
• Mi Vida sin Ti. Iniciativa dirigida a ofrecer información acerca de la deshabituación tabáquica, con materiales propios y con una revisión de los materiales, documentos y apps existentes. Toda la información está en su web, también os recomendamos este editorial de AMF. 
• Atención Primaria, doce meses doce causas (2011). Un año (2011) con doce mensajes sobre la importancia de la atención primaria en el sistema sanitario. Sus posts son imprescindibles.
• Mírame, Diferenciate (2011). Una iniciativa dirigida a concienciar al profesional de la importancia de la escucha y el trato cercano al paciente. Además de una web y de su presencia en redes sociales, lanzó diversos proyectos asociados como concurso de fotos, vídeos virales, etc. Una lectura interesante es este artículo de la revista ENE.
• Prescripción Prudente. Durante 2011 y 2012, esta iniciativa publicó 24 principios básicos orientados a realizar una prescripción prudente por parte de los médicos.
• Fotos de Salud (2012). Su objetivo es compartir fotografías relacionadas con la salud. Están en flickr y twitter.
• Wikisanidad. Se crea como repositorio de información acerca de blogs y redes relacionadas con la salud, a partir de los tweetups #hcsmeuES.
• Mir 2.0. Iniciativa basada en la resolución del examen MIR de cada año por parte de profesionales de forma colaborativa.
• Internet en la consulta (2010). Iniciativa para reclamar el acceso abierto y libre a internet en las consultas médicas.
• 24H24P (2011). Iniciativa creada en el blog Cuidando que, una vez al año, publica 24 posts de diversos autores sobre la visibilidad de los cuidados enfermeros.
• Club del Paseo. Red ciudadana de personas que pasean y comparten sus logros. Su objetivo es la promoción del ejercicio físico.

• Tekuidamos. Se trata de una comunidad de práctica centrada en el aprendizaje con webinars en directo con un experto a través de una plataforma online. Sus contenidos se pueden ver en youtube y suelen versar sobre temas de salud, tecnología, social media, etc.
• Fisioterapia sin Red. Plataforma colaborativa enfocada a la fisioterapia. Cuenta con blogs, club de lectura y dinamiza multitud de debates en la red.

• Hermescloud. Red de gestión del conocimiento creada en el entorno de la Unidad de Innovación del Hospital Clínico San Carlos.

• Manifiesto salud 2.0 (Abla 2010). Documento con propuestas para una sanidad participativa elaborado de forma colectiva a partir de un encuentro presencial en Abla.
• Guía de usos y estilo en las redes sociales del SSPA. Documento colaborativo elaborado de forma abierta con recomendaciones para el uso de redes sociales en el ámbito de la salud.
• Gestión Clínica. Espacio compartido sobre gestión clínica en el ámbito andaluz que ayudó a recoger opiniones e ideas para desarrollar un nuevo marco organizativo en el sistema sanitario. 

• El epaciente y las redes sociales (2011). Libro colectivo acerca del papel de la web 2.0 aplicada a la salud desde la perspectiva del paciente.

¿Es la libertad de información el lado oscuro de la Presidenta de Aragón Luisa Fernanda Rudi? ¿Tiene otros “darks sides”"

La Presidenta del Gobierno de Aragón Luisa Fernanda Rudi ha impuesto su intereses electorales voto al derecho que los ciudadanos y profesionales de la sanidad tenemos a ser informados sobre temas muy relevantes como cuantos pacientes hay en lista se espera o  que porcentaje de las 581 médicos jubilados forzosamente se van a reponer. Tambien prohiben la colocación de carteles en los centros sanitarios limitando al ridículo el espacio o lo que es lo mismo la capacidad de critica e información. No había sucedido nada igual desde que el ministro Franquista Giron de Velasco creara el INP a finales de lo años 1950.

Tambien hay que decir que si bien es cierto que la ocultacion de listas de espera corresponde al Departamento de Olivan, hay que decir que el tema es tan publico y ha sido deniunciado tants veces en los medios de comunicacioin que es imposble que ella no lo sepa desde hace meses por lo que se puede afirmar que al menos lo consiente e incluso puede que lo ordene en un contexto mas global de slenciar datos que pongan de manifiesto la realidad de su gestión.

Actúa como los dictadores que establecen que debe saber el pueblo y que cosas se le deben ocultar. El principio general de transparencia para Rudi no existe. La explicación puede que este en que ella no procede del actual PP democrático. Ella entro en la política  pero no lo hizo de la mano de UCD. Ella se afilió a Alianza Popular, la que fue creada por seis ministros Franquistas. En 1982 ya se presento por AP en las elecciones al Congreso de  Diputados  y es de suponer que no se afilió el dia anterior.

Le recordamos las palabras que Francisco Franco (El que nombro ministros a los fundadores de AP a la que ella se afilió) pronuncio en su alocución por radio el 17 de julio de 1936

 ”Los estados de excepción de alarma sólo sirven para amordazar al pueblo y que España ignore lo que sucede fuera de las puertas de sus villas y ciudades…”

Obviamente no estamos en un estado de excepción pero la situación actual tiene alguna similitud ya que se oculta la verdad a los ciudadanos para que no sepan que pasa.

Si se analizan los actos de Rudi y su Gobierno da la impresión que la libertad de información se le hace cuesta arriba. La verdad es única y ella permite que se oculte lo cual puede considerarse por algunos como mentira por omisión.

En 10 años, se han reconocido 50.205 de fuera de la UE y 46.194 de España. Los decanos piden el numerus clausus a la convalidacion.

Desde 2001 hasta 2011 se han convalidado más títulos extracomunitarios (50.205) que médicos se han licenciado en las facultades españolas (46.194). Ante estos datos del Ministerio de Educación y del Ministerio de sanidad, las preguntas que se hace la profesión médica son muchas: ¿Dónde están esos 50.205 médicos? ¿Han realizado el MIR? ¿Han homologado el título en España y se han marchado a Europa? ¿Qué criterios ha seguido Educación para llevar a cabo tantas homologaciones en diez años? La falta de un registro de profesionales que sirva para planificar y ordenar los recursos humanos del Sistema Nacional de Salud (SNS) no hace más que acrecentar estas interrogantes.

Puede haber 20-000 en España

El vocal de Médicos con Empleo Precario de la Organización Médica Colegial (OMC) está convencido de que la gran mayoría de los más de 50.000 extracomunitarios que homologaron su título en España están ahora fuera del SNS, posiblemente en sus países de origen. “Se han podido quedar en España unos 20.000″, estima Rivas, al que le preocupa sobremanera la calidad de esas homologaciones. Como él, Enrique Lázaro, presidente del CEEM, está convencido de que la convalidación de un título debe asegurar una igualdad de conocimientos y habilidades respecto al título español, “y creemos que Educación debe velar por ello”.

Via: Diario Médico. Los títulos homologados ya superan los de licenciados

Trabajadores del Miguel Servet protestando a las puertas del Centro

La totalidad de los trabajadores de la limpieza de centros sanitarios del Salud están secundando la huelga que se ha iniciado este lunes, según han informado Comisiones Obreras (CC.OO.) y UGT en Aragón.: “En ninguno de los centros de los que disponemos datos ha entrado nadie a trabajar además de los servicios mínimos”, han asegurado fuentes de los sindicatos.

Esta huelga, que ha sido convocada, además de por CC.OO. y UGT, por CSI-F, OSTA y CGT, esta teniendo, según los sindicatos, un seguimiento mayoritario: “La gente está muy concienciada y se están respetando los servicios mínimos”. 

Así lo ha indicado el secretario general de la Federación de Servicios Privados de CC.OO.-Aragón, Guillermo García, quien ha añadido que la huelga es indefinida y que no está prevista, por el momento,ninguna reunión con la patronal de los servicios de limpieza del Salud. 

“No hay ningún tipo de reunión, durante esta semana ha habido intentos de acercamiento, pero sus posturas son las mismas”, ha recalcado Guillermo García. 

“En el acto de mediación celebrado el pasado viernes se puso en evidencia la fuerte apuesta de las asociaciones empresariales -Aspel y Asoal- por acabar con el convenio colectivo sectorial, desregular las condiciones laborales y aumentar sus márgenes de beneficio empresarial”, ha afirmado el secretario general de la Federación de Servicios Privados de CC.OO.-Aragón. 

Servicios mínimos desproporcionados

Por otra parte fuentes del sindicato han criticado los servicios mínimosfijados, que varían dependiendo de cada centro hospitalario desde el 50 hasta el 100%: “Desconocemos el critero que se ha seguido para establecerlos pero no parece lógico que en hospitales de características similares haya unos servicios mínimos marcados tan distintos. Deberían ser proporcionales”, critican desde CC.OO.

Los 1.500 trabajadores del sector han comenzado la huelga indefinida con el objetivo de mantener sus actuales condiciones de trabajo y asegurar su convenio colectivo. 

Según han señalado desde Comisiones Obreras, han puesto encima de la mesa cesiones salariales cercanas al 11 por ciento. Este colectivo no ha tenido ningún incremento salarial desde 2008 y se les ha aumentado la jornada unas cien horas anuales. 

vía Los sindicatos dicen que el seguimiento de la huelga de limpieza en hospitales es total.

1.500 conforman actualmente la plantilla de limpieza de los centros sanitarios del Salud en las empresas contratadas por la Administración sanitaria. El colectivo acumula varios meses de movilizaciones ante la falta de convenio, ya que el actual expira el día 7 de julio y, por lo tanto, perderá su vigencia, ya que la reforma laboral suprime la prórroga automática de los convenios caducados. Asimismo, los trabajadores de limpieza de centros esgrimen a la patronal que ya han hecho “grandes esfuerzos” y destacan, entre ellos, que no han disfrutado de incremento salarial “en los últimos cinco años” y que en julio del 2010 “se nos aplicó un recorte del 5% de nuestras retribuciones”.

vía 1.500 – Aragón – El Periódico de Aragón.

Nieves Ibeas es la portavoz de CHA en las Cortes de Aragón

La portavoz de CHA en las Cortes de Aragón, Nieves Ibeas, ha exigido al consejero de Sanidad, Ricardo Oliván, que asuma su responsabilidad y actúe para resolver el conflicto de los trabajadores de limpieza en centros sanitarios, en huelga indefinida desde hoy.

Nieves Ibeas ha lamentado que se haya llegado a esta situación y ha criticado la escasa implicación del departamento dirigido por Oliván en el conflicto de los trabajadores con las empresas adjudicatarias del servicio.

Asimismo, ha manifestado que “las más de 1.500 personas que garantizan la limpieza de las instalaciones sanitarias hacen un trabajo imprescindible que debe ser valorado y remunerado justamente”.

Además, la diputada ha recordado que su grupo parlamentario ya pidió la comparecencia del consejero el pasado 8 de enero para que informara detalladamente sobre los problemas derivados de la gestión de la limpieza en los centros sanitarios y que a fecha de hoy la petición aún no ha sido atendida.

Ante ello, la portavoz de CHA se reunió entonces con representantes de los trabajadores afectados, que le trasladaron su preocupación por la falta de negociación para renovar el convenio colectivo y las consecuencias negativas que esto acarreaba para sus condiciones laborales y salariales.

IU expresa su apoyo a la huelga de trabajadores de limpieza del Salud

Patricia Luquín

La portavoz de Sanidad, Bienestar y Familia de IU en las Cortes, Patricia Luquin, ha querido respaldar la huelga de trabajadores de limpieza en los centros sanitarios que ha comenzado hoy.

En un comunicado, Patricia Luquin ha considerado “inadmisible y lamentable” la desprotección a la que se enfrentan estos trabajadores que, a su juicio, se han visto obligados a convocar una huelga “para defender sus derechos básicos” y exigir el cumplimiento de su convenio, mientras el Gobierno de Aragón “mira hacia otro lado”.

Para la diputada de IU, “esto es un ejemplo de cómo la reforma laboral del PP no solamente no ayuda a salir de la crisis, sino que la agrava”, ha asegurado tras criticar duramente la acción del gobierno central.

Una inspectora veterinaria desarrolla su labor en un matadero

El sindicato CISF exigió ayer a Ricardo Oliván, consejero de Sanidad, que rectifique la “nefasta” gestión de su departamento en materia de Salud Pública. En este sentido, el colectivo lamentó los “continuos recortes en el personal técnico, formado fundamentalmente por farmacéuticos, médicos y veterinarios, que han generado un deterioro constante” en las actividades de su departamento que, en su opinión, “repercute en la calidad de los servicios prestados a los ciudadanos”.

CSIF esgrimió que, durante el último año, “no solo han dejado de cubrirse las plazas vacantes por jubilación, sino que tampoco se han cubierto las bajas por enfermedad o las ausencias por vacaciones”, lo que habría conducido a “una disminución en el número de inspecciones realizadas que, en el caso de algún matadero industrial, ha provocado situaciones en las que se tenía que trabajar con un 40% menos de plantilla, lo que contraviene las ratios marcadas por los reglamentos de la Unión Europea”.

NUEVA FIGURA Para paliar esta situación, la consejería habría recurrido, según CSIF, al uso de una figura administrativa denominada atribución temporal de funciones, prevista para situaciones excepcionales de corta duración. “Mediante estas atribuciones temporales, los empleados públicos tienen que desplazarse a municipios distantes hasta en 100 kilómetros de los de su centro de destino y realizar funciones diferentes a las habituales, pero esta excepcionalidad temporal dura ya más de un año y se realiza de manera obligada”, indicaron desde el sindicato.

Por otra parte, CSIF también criticó que “se ha dejado de pagar la atención continuada a los funcionarios que realizan inspecciones de control sanitario en horario nocturno o en festivos, mientras se sigue manteniendo un sobresueldo de 600 euros semanales en concepto de la coordinación telefónica de esas actividades a jefes de servicio y directores que han sido nombrados por el procedimiento de libre designación”. Además, apuntó que el gasto previsto para Salud Pública para el año 2013 supone un 1,5% del presupuesto total del Departamento de Sanidad (unos 25 millones de euros), pero “esta partida ha sufrido desde el año 2011 una caída de una cuarta parte (un 23%), quedando incluso más de un millón de euros sin ejecutar ese mismo año”.

Por último, CSIF alertó de las consecuencias de los recortes en Salud Pública, cuando “según el último Boletín Epidemiológico, en el año 2012 las toxiinfecciones alimentarias se han incrementado un 43% respecto al año anterior. Igualmente sucedió con la legionelosis –54%–, y con la hidatidosis, con un 59%. Con estos resultados es muy difícil defender que los recortes no estén afectando a la calidad de los servicios”.

Sanidad desmiente las acusaciones

Salud Pública replicó cada una de las afirmaciones del sindicato, al que acusó de “alertar a la opinión pública de un problema inexistente” en referencia a la afirmación de CSIF respecto a un incremento notable de los brotes alimentarios. “No existe ningún problema de Salud Pública en Aragón ni ningún tipo de riesgo”, aseguró.

El departamento, que aclaró que “sí se están cubriendo plazas”, se refirió a la reducción del 40% de plantilla en algún matadero industrial y apuntó que “se produjeron dos bajas seguidas y se cubrieron en menos de dos días” y aseguró que los reglamentos de la Unión Europea en este sentido “se cumplen estrictamente”.

Además, apuntó que el uso de la figura de la atribución temporal de funciones, “se utiliza en un porcentaje ínfimo” y, de hecho, “actualmente solo hay tres atribuciones temporales en uso”. Además, calificó de “totalmente falso” que se obligue a desplazamientos de 100 kilómetros. “Ningún funcionario se desplaza esa distancia como consecuencia de la atribución temporal de funciones y, además, se proporciona coche oficial o se paga el kilometraje y siempre se contabiliza en tiempo del viaje como trabajado”.

Salud Pública también advirtió, sobre los “sobresueldos” denunciados por CSIF. “En atención continuada, jefes de servicio, jefes de sección y funcionarios de base entran en una rueda y todos cobran la misma cantidad. Todas las semanas hay siete funcionarios distintos en la atención continuada y nunca son los mismos. Nadie hace guardia todas las semanas y ni siquiera todos los meses”, indicaron desde el departamento.

vía CSIF critica ‘continuos’ recortes del personal de Salud Pública – Aragón – El Periódico de Aragón  y Sanidad desmiente las acusaciones